🍰 Equity and fundraising plan

💡 Cette page résume le plan à long terme du programme d'actions pour les employés, fondateurs, investisseurs et conseillers. À cette étape, il s'agit surtout de projections, mais cela devrait donner un aperçu aux investisseurs et aux futurs collaborateurs de nos valeurs et de notre raisonnement

Les actions sont un mécanisme de motivation et de rémunération dans les startups aux stades précoces où les risques sont élevés et les trésories faibles, ainsi que pour attirer et retenir les talents professionnels lors des phases ultérieures.

Faire que tout le monde possède l'entreprise fait partie de nos valeurs : Effort d'équipe 🐝 et Création de valeur 🍯

Répartition (table des actions)

Voici une distribution approximative des parts dans le temps.

• Pour la réserve d'options de l'équipe et les fondateurs, nous prévoyons 1 an de période de carence, puis 4 ans de vesting depuis l'embauche officielle et depuis les premiers investissements
  • Les options sont distribuées (vesting) en parts égales mensuelles